tweede gratis e-book


download gratis

In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat W.E.R.K.T.

en ontvang ook maandelijks mijn nieuwsbrief vol met inspiratie en praktische tips.

Vul hieronder uw naam en e-mail adres in en we sturen u zo snel mogelijk het e-book!

Aanvraag verzonden! U ontvangt zo snel mogelijk het e-book.

verzenden

*Verplichte velden

Ik respecteer uw privacy en verstrek nooit uw gegevens aan derden. U kan zich altijd afmelden.

Interessant? Deel het dan zeker met uw netwerk!

 

 

vorige e-book


10 BOUWSTENEN voor het creŽren van een werkplek waar medewerkers met GOESTING en ENGAGEMENT komen werken

U ontving mijn eerste e-book nog niet? Geen zorg! Wanneer u het tweede e-book bestelt, dan sturen we u meteen een download-link mee voor de eerste succesvolle publicatie!

 

 

enkele handige tools

recente nieuwsbrieven

inschrijven

Klik hier en ontvang vanaf nu de leuke en interessante Nieuwsbrief van HR@YourService!

November - Neem elke maandag 9 minuten de tijd

‘Wanneer moet ik dat in godsnaam nog doen?’ ‘En hoe pak ik dat dan aan?’ Twee kreten die ik regelmatig hoor van eerstelijns leidinggevenden (shiftleiders, brigadiers, teamleaders, enz.) waarvan verwacht wordt dat ze hun team motiveren, bezig zijn met hun mensen. Meestal wordt daar ook nog aan toegevoegd: ...

Meer lezen ...


Oktober - Als je denken je in de weg zit ...

Dankzij Inge van Markant mocht ik al een paar keer mijn verhaal over de 3 batterijen vertellen aan groepen enthousiaste en nieuwsgierige Markante dames. Via mijn verhaal deel ik wat ik geleerd heb uit mijn burn-out en vertel ik hoe ik nu met de drukte en hectiek van elke dag omga. Ik merk dat de aandacht steevast ...

Meer lezen ...


September - Laat van je horen! Hogeschool zoekt jouw input.

Ik kreeg onlangs de vraag van Bart Van Teemsche van de Hogeschool Gent om mee op zoek te gaan naar onderzoeksthema’s op vlak van Human Resources. Waar hebben KMO’s tegenwoordig nood aan op vlak van HR? Omdat ik heel graag mee werk aan dit soort van initiatieven stel ik de vraag ook aan jullie: ondernemers, bedrijfsleiders ...

Meer lezen ...


Juli / Augustus - Werken aan je team, hoe doe je dat?

De teamintervisie tool is een instrument waarmee je op een eenvoudige manier als team zelf je eigen teamwerking kan evalueren en er acties kan aan koppelen. Teams worden vergeleken met een ui. Net zoals een ui bestaat elk team uit verschillende lagen. Elke laag kan je pellen en er vragen over stellen om zo ...

Meer lezen ...


Juni - 12 Vragen voor elk team

‘Mijn team heeft het lastig en ik krijg mijn mensen niet gemotiveerd. Kan jij me helpen?’ Het is een kreet om hulp die ik als HR madam vaker krijg van teamcoaches, -leiders, -managers - of hoe ze ook heten – die beseffen dat zij voor engagement in het team moeten zorgen, maar niet echt weten hoe ...

Meer lezen ...


Mei - 365 Dagen succesvol!

Ik ben wat ze wel eens noemen een ‘ervaringsdeskundige’. Enkele jaren geleden ben ik van de ene dag op de andere helemaal onderuit gegaan. Burn-out, ondanks een fantastische job en een top werkgever. In de maanden die op de crash volgden, heb ik nogal wat gelezen en geleerd over stress en ...

Meer lezen ...


April - Hoe ik omga met de dagelijkse file?

Tegenwoordig rijd ik een aantal keren per week richting Kempen of Antwerpse haven. En dat tijdens de spits. Natuurlijk (!) zit ik dan ook regelmatig in de file. Gelukkig heb ik geleerd hier rustig bij te blijven. En dat allemaal dankzij Stephen Covey en De zeven eigenschappen van effectief leiderschap. ...

Meer lezen ...


Maart - Ben jij bij die 17%?

Hoe vaak heb je in een sollicitatiegesprek gevraagd aan de kandidaat om zijn/haar sterke punten eens op te lijsten? En hoe vaak zag je dat dat best wel lastig is voor die kandidaat? Ik kan dat heel goed begrijpen. Maak maar eens een lijstje van jouw sterke punten. Je zal meteen ...

Meer lezen ...


Februari - Hou jij ook van kapstokken?

Ik hou van kapstokken. Neen, niet in de letterlijke betekenis! Ik bedoel eigenlijk dat ik van overzicht hou, van structuur, van orde…. En dan zijn figuurlijke ‘kapstokken’ of schema’s of denkmodellen een zegen. Enige tijd geleden kwam ik in een blog het volgende ...

Meer lezen ...


Januari - Al gehoord van de Koerskaart?

De Koerskaart is een methodiek om groepen rond een bepaald onderwerp aan het praten te brengen met de bedoeling samen tot inzichten te komen en dingen anders te gaan doen. Het gaat eigenlijk om het tot stand brengen van een dialoog en om co-creatie. En dat allemaal ...

Meer lezen ...