tweede gratis e-book


download gratis

In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat W.E.R.K.T.

en ontvang ook maandelijks mijn nieuwsbrief vol met inspiratie en praktische tips.

Vul hieronder uw naam en e-mail adres in en we sturen u zo snel mogelijk het e-book!

Aanvraag verzonden! U ontvangt zo snel mogelijk het e-book.

verzenden

*Verplichte velden

Ik respecteer uw privacy en verstrek nooit uw gegevens aan derden. U kan zich altijd afmelden.

Interessant? Deel het dan zeker met uw netwerk!

 

 

vorige e-book


10 BOUWSTENEN voor het creŽren van een werkplek waar medewerkers met GOESTING en ENGAGEMENT komen werken

U ontving mijn eerste e-book nog niet? Geen zorg! Wanneer u het tweede e-book bestelt, dan sturen we u meteen een download-link mee voor de eerste succesvolle publicatie!

 

 

enkele handige tools

recente nieuwsbrieven

inschrijven

Klik hier en ontvang vanaf nu de leuke en interessante Nieuwsbrief van HR@YourService!

September - Laat van je horen! Hogeschool zoekt jouw input.

Ik kreeg onlangs de vraag van Bart Van Teemsche van de Hogeschool Gent om mee op zoek te gaan naar onderzoeksthema’s op vlak van Human Resources. Waar hebben KMO’s tegenwoordig nood aan op vlak van HR? Omdat ik heel graag mee werk aan dit soort van initiatieven stel ik de vraag ook aan jullie: ondernemers, bedrijfsleiders ...

Meer lezen ...


Juli / Augustus - Werken aan je team, hoe doe je dat?

De teamintervisie tool is een instrument waarmee je op een eenvoudige manier als team zelf je eigen teamwerking kan evalueren en er acties kan aan koppelen. Teams worden vergeleken met een ui. Net zoals een ui bestaat elk team uit verschillende lagen. Elke laag kan je pellen en er vragen over stellen om zo ...

Meer lezen ...


Juni - 12 Vragen voor elk team

‘Mijn team heeft het lastig en ik krijg mijn mensen niet gemotiveerd. Kan jij me helpen?’ Het is een kreet om hulp die ik als HR madam vaker krijg van teamcoaches, -leiders, -managers - of hoe ze ook heten – die beseffen dat zij voor engagement in het team moeten zorgen, maar niet echt weten hoe ...

Meer lezen ...


Mei - 365 Dagen succesvol!

Ik ben wat ze wel eens noemen een ‘ervaringsdeskundige’. Enkele jaren geleden ben ik van de ene dag op de andere helemaal onderuit gegaan. Burn-out, ondanks een fantastische job en een top werkgever. In de maanden die op de crash volgden, heb ik nogal wat gelezen en geleerd over stress en ...

Meer lezen ...


April - Hoe ik omga met de dagelijkse file?

Tegenwoordig rijd ik een aantal keren per week richting Kempen of Antwerpse haven. En dat tijdens de spits. Natuurlijk (!) zit ik dan ook regelmatig in de file. Gelukkig heb ik geleerd hier rustig bij te blijven. En dat allemaal dankzij Stephen Covey en De zeven eigenschappen van effectief leiderschap. ...

Meer lezen ...


Maart - Ben jij bij die 17%?

Hoe vaak heb je in een sollicitatiegesprek gevraagd aan de kandidaat om zijn/haar sterke punten eens op te lijsten? En hoe vaak zag je dat dat best wel lastig is voor die kandidaat? Ik kan dat heel goed begrijpen. Maak maar eens een lijstje van jouw sterke punten. Je zal meteen ...

Meer lezen ...


Februari - Hou jij ook van kapstokken?

Ik hou van kapstokken. Neen, niet in de letterlijke betekenis! Ik bedoel eigenlijk dat ik van overzicht hou, van structuur, van orde…. En dan zijn figuurlijke ‘kapstokken’ of schema’s of denkmodellen een zegen. Enige tijd geleden kwam ik in een blog het volgende ...

Meer lezen ...


Januari - Al gehoord van de Koerskaart?

De Koerskaart is een methodiek om groepen rond een bepaald onderwerp aan het praten te brengen met de bedoeling samen tot inzichten te komen en dingen anders te gaan doen. Het gaat eigenlijk om het tot stand brengen van een dialoog en om co-creatie. En dat allemaal ...

Meer lezen ...


December - GOEDE VOORNEMENS omzetten in ACTIE? Een tip.

Zo vlak voor Kerst wil ik jullie allemaal hele fijne feestdagen wensen en veel geluk en voorspoed voor het nieuwe jaar. Vast en zeker gaan jullie met z’n allen weer goede voornemens maken. Want in 2017 gaan we de dingen anders aanpakken…. Toch? ...

Meer lezen ...


November - BAANBREKEND nieuws

Tijdens de lunchpauze maak ik vaak een wandeling in de buurt. Kwestie van beweging in te bouwen in de structuur van mijn dag. Op ťťn van die wandelingen ben ik binnengestapt bij Formaat, in de De Wittestraat in Berchem. Formaat is de federatie van jeugdhuizen in Vlaanderen. ...

Meer lezen ...


Oktober - Verandering, hoe breng je dat aan de man?

Wil je graag in jouw bedrijf iets veranderen? Wil je dat mensen ‘anders gaan werken’, zich misschien anders gaan gedragen? Wil je ťťn of ander proces of procedure versnellen? Wil je de zaken anders organiseren? En wil je vooral dat jouw medewerkers (of jouw baas) meegaan in ...

Meer lezen ...


September - Terug naar school.

Welke teamleider heeft gemiddeld een 25-tal teamleden onder zijn hoede en moet rekening houden met een jaarlijks verloop van 100%? Dat bestaat toch helemaal niet, zal je denken. En toch … Dit is de het geval bij een vrij grote beroepsgroep: onderwijzers in de basisschool. ...

Meer lezen ...


Augustus - Een knap model, met dank aan Ben Tiggelaar.

Het gaat over ‘compleet leiderschap’ en over leidinggevenden en dat die een heel grote invloed hebben op hoe goed medewerkers zich (al dan niet) voelen op het werk. Maar, die invloed is niet altijd positief. Meer dan de helft van de werkenden in de wereld vindt ...

Meer lezen ...


Juli - Vergaderen kan je SAMEN leren. Een tip.

Hoe zit dat bij jullie met de vergadercultuur? Wordt er bij jullie ook veel vergaderd? En hebben jullie een efficiŽnte vergader-aanpak? Of wordt er vooral gezucht als je het over vergaderen hebt? EfficiŽnt vergaderen is wat mij betreft ook vorm geven aan een vlotte ...

Meer lezen ...


Juni - 3 Tips van een scoutsleider

Mijn jongste zoon is scoutsleider. Elke maand valt de Over & Weer in onze bus. Ik ben ťťn van de eersten om in dit tijdschrift voor scoutsleiding te bladeren. Met plezier ga ik telkens op zoek naar het hoofdstukje ‘Vorming’. De topics die hier behandeld worden, ...

Meer lezen ...


Mei - Hoe 100 Euro de sfeer in jouw bedrijf kan beÔnvloeden

Voor mij ligt het programma van het derde Unizo Ondernemersgongres. Ik kan niet in een glazen bol kijken, maar ik durf toch te voorspellen dat het weer een inspirerende editie wordt. Ook omdat Steven Van Belleghem als keynote speaker op het programma staat. ...

Meer lezen ...


April - Het Nieuwe Werken: ook iets voor jouw bedrijf?

Terwijl ik dit schrijf, zit ik ergens in La Douce France. Ik heb mezelf enkele dagen vakantie gegund en werk nu rustig aan een nieuwe nieuwsbrief. Straks zet ik het resultaat op mail. Fantastisch toch dat de technologie vandaag de dag toelaat om zomaar vanop een ...

Meer lezen ...


Maart - Stop met brandjes blussen

Laatst zei een klant mij:’ Marijke, ik heb het gevoel dat ik constant brandjes aan het blussen ben. Ik zit tot over mijn over in de administratie en zou zo graag eens tijd hebben om na te denken over het personeelsbeleid. Tot nu toe liep alles precies vanzelf, ...

Meer lezen ...


Februari - Je bent 45+ en je wil wat ...

Op dit eigenste moment werk ik voor een dynamische KMO die onder andere werk wil maken van ‘een plan voor ouderen’. Op mijn zoektocht naar inspiratie over zo een plan, kwam ik terecht bij de website van de Federale Overheid. Hier staat letterlijk: ...

Meer lezen ...


Januari - Wat je zeker moet weten over plezierig, goed en zinvol werk

Engagement heeft te maken met je gelukkig voelen in je job. Geluk kent dan weer drie dimensies: plezierig, goed en zinvol leven. De vraag is dus: ‘Wanneer beschouwen mensen hun baan als plezierig, goed en zinvol?”

Meer lezen ...


December - Zet al die goede voornemens nu eens om in daden!

De dingen anders doen dan voorheen – elke dag gezond eten en minder snoepen bijvoorbeeld – houdt in dat je je GEDRAG verandert. En dat is nu net iets van het moeilijkste wat er is, want 95% van wat we doen, doen we gewoon automatisch, zonder erover na te denken.

Meer lezen ...


November - Werken aan je bedrijfscultuur is als kinderen opvoeden

Hoe werk je aan een bedrijfscultuur? Hoe komt die tot stand? En ook, hoe verander je die? Enkele antwoorden in de Nieuwsbrief van November!

Meer lezen ...


Oktober - Heb jij spierballen nodig om je mensen in beweging te krijgen?

Goede leidinggevenden zijn in staat om anderen te stimuleren en inspireren. Daarmee verhogen zij de motivatie, betrokkenheid, prestaties en productiviteit van de medewerkers.

Meer lezen ...


September - 5 Tips om van werkoverleg een succes te maken

Ik leg graag uit hoe een nieuwe structuur voor het werkoverleg en eventueel een andere werkvorm veel bijdragen om van werkoverleg een succes te maken. Maar minstens zo essentieel is de stijl van de ‘voorzitter’!

Meer lezen ...


Augustus - Waar loopt het vaak fout met al die opleidingen?

Al te vaak blijft de opgedane kennis in de hoofden en zie je het resultaat niet op de werkvloer. Zorg dat je investering rendeert! Stimuleer de verankering. Niet ťťnvoudig, maar er zijn manieren om dit te doen!

Meer lezen ...


Juni - Medewerkers hoef je niet constant te motiveren!

Oei ... Dat denk je wellicht bij het lezen van deze titel. En, eerlijk gezegd dat was ook mijn reactie toen ik Karl Raats dit hoorde roepen op het Unizo congres over Innovatie en Creativiteit in Gent.

Meer lezen ...


Mei - Maak van je medewerkers kathedraalbouwers

‘Waar begin ik mee wanneer ik een professioneel personeelsbeleid wil opzetten en ik tegelijk werk wil maken van een fijne werkplek en gemotiveerde medewerkers?’

Meer lezen ...


April - Werkoverleg, de basis van je interne communicatie

Regelmatig als team samenzitten en overleggen over het werk, over het ‘samenwerken’, het lijkt vanzelfsprekend. En toch schiet het er vaak bij in. Ik raad je aan er toch mee aan de slag te gaan.

Meer lezen ...


Maart - Storm op de werkvloer

Ook op de werkvloer kan het wel eens stormen. De samenwerking verloopt niet altijd soepel. Een aanvaring hoeft echter geen negatieve gevolgen te hebben en kan zelfs verhelderend werken. Ik geef je graag een antal tips om zulke situaties aan te pakken!

Meer lezen ...


Februari - Kleurrijk vergaderen

Ik heb al menig bedrijf begeleid op weg naar constructief werkoverleg. Daar gaat het dan ook vaak over vergaderen en hoe je dat op een efficiŽnte manier aanpakt. In deze Nieuwsbrief bespreken we de 'zes hoeden' methode van De Bono.

Meer lezen ...


Januari - Feedback geven, hoe doe je dat?

Feedback geven en bijsturen zijn onmisbaar voor een goede samenwerking. We denken hierbij nogal snel aan iets vervelends, maar het gaat zeker ook over welgemeende en gerichte complimenten uitdelen. In deze Nieuwsbrief bied ik je een duidelijk drie stappen plan.

Meer lezen ...